Производственный календарь на 2022 год свёрстан и официально опубликован. Поисковый интернет-ресурс 4banket.ru внимательно изучил календарь будущего года.
Бесплатный подбор площадки |
При его составлении было учтено предложение Министерства труда увеличить майские праздники за счёт переноса январских выходных. При этом новогодние каникулы не пострадали и остались 10-дневными за счёт 31 декабря, который теперь – официальный нерабочий день.
Итак, вот схема праздничных выходных на следующий год:
• новогодние и рождественские каникулы – 31.12.2021-09.01.2022 (гуляем всего 10 дней);
• День защитника Отечества – 23 февраля (всего 1 день);
• 8 Марта – 6.03-8.03 (всего 3 дня);
• Первомай – 30.04-3.05 (всего 4 дня);
• День Победы – 7.05-10.05 (всего 4 дня);
• День России – 11.06-13.06 (всего 3 дня);
• День народного единства – 4.11-6.11(всего 3 дня).
Таким образом, вместе с календарными выходными (суббота и воскресенье), россияне будут отдыхать в 2022 году 120 дней. Это, на минуточку, каждый третий день календаря. Впору вспомнить о четырёхдневной рабочей неделе.
Что победит: четырёхдневка или удалёнка?
В СМИ стала всё чаще звучать тема сокращения рабочей недели до четырёх дней.
Причём, если в России тема эта ещё только робко озвучивается, в Европе уже вовсю выдвигаются предложения по внедрению 4-дневки, а некоторые компании даже перешли от слов к делу. Государства Испания, Новая Зеландия, Япония, Исландия и Шотландия объявили на своём, государственном уровне о введении четырёхдневной рабочей недели, пока, правда, в качестве эксперимента. А тем предприятиям, что поддержат инициативу и введут сокращённый график, власти обещали даже заплатить по 10 млн евро – чтобы компенсировать выпадающие доходы и сохранить уровень зарплат.
В России же пока к таким шагам не готовы. Глава Минтруда, к примеру, ясно дал понять, что не видит в стране предпосылок для перехода на 4-дневную рабочую неделю, но готов рассмотреть обоснованные инициативы и предложения. Пока же таковых нет. Но есть мысль развивать и поддерживать удаленную занятость и возможность работать вне офиса, как реальную альтернативу четырёхдневке.
А вообще, сами россияне не видят в четырёхдневной рабочей неделе ничего хорошего, опасаясь сокращения своих доходов, и без того пострадавших из-за экономического кризиса и пандемии.
Экономисты тоже не в восторге от четырёхдневной перспективы и предупреждают российский бизнес о неизбежном росте издержек и о том, что при сокращении рабочей недели придётся нанимать дополнительных сотрудников. К тому же есть сектора экономики, где 4-дневка и вовсе невозможно. Например, сельское хозяйство и строительство.
Словом, страна наша ещё не готова, ни экономически, ни законодательно, к переходу на 4-дневную рабочую неделю. И то верно! Мы и так в году 120 дней отдыхаем. Зачем нам подобные сложности?
К другим публикациям:
Александр Розенбаум: налетело 70-летие
Ромео Бекхэм: 19-летие в Майями
Японская принцесса и простолюдин: будет свадьба?
